人力资源管理师证书是国家职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业能力的重要标准，获得这个证书需要通过一系列的考试，而这些考试的主要教材就是各种专业书籍，人力资源管理师证书有哪些书本呢？

我们需要了解人力资源管理师证书的考试内容，根据《人力资源管理师职业技能鉴定指南》，人力资源管理师考试主要包括以下几个方面：人力资源规划与招聘；员工培训与发展；薪酬福利管理；绩效管理；劳动关系管理；人力资源信息系统；人力资源战略与决策；国际人力资源管理等，考生需要阅读的书籍也主要涵盖了这些方面。

1、人力资源规划与招聘：《人力资源规划》、《招聘与选拔》、《人才招聘与配置》等。

2、员工培训与发展：《员工培训与发展实务》、《员工培训方法与技巧》、《员工激励与发展》等。

3、薪酬福利管理：《薪酬管理》、《福利管理》、《薪酬福利制度设计与实施》等。

4、绩效管理：《绩效管理原理与方法》、《绩效考核与评价》、《绩效管理案例分析》等。

5、劳动关系管理：《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议处理》等。

6、人力资源信息系统：《人力资源管理信息系统》、《企业信息化管理》等。

7、人力资源战略与决策：《人力资源战略与管理》、《人力资源管理决策与执行》等。

8、国际人力资源管理：《国际人力资源管理》、《跨文化人力资源管理》等。

除了以上这些书籍外，还有一些专门针对人力资源管理师考试的辅导书籍，如《人力资源管理师考试指南》、《人力资源管理师考试题库》等，这些书籍可以帮助考生更好地理解和掌握考试内容，提高考试通过率。

人力资源管理师证书的书本主要包括人力资源规划与招聘、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、人力资源信息系统、人力资源战略与决策、国际人力资源管理等方面的书籍，这些书籍涵盖了人力资源管理师考试的主要内容，对于想要获得这个证书的考生来说，是非常重要的学习资料。