随着社会经济的不断发展，企业和组织对于人力资源管理的需求越来越高，为了满足这一需求，提高人力资源管理人员的综合素质和专业水平，中级经济师人力资源管理师证书应运而生，本文将详细介绍中级经济师人力资源管理师证书的相关知识和考试内容，以帮助大家更好地了解这一证书的价值和意义。

我们来了解一下中级经济师人力资源管理师证书的定义，中级经济师人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要用于评价持有人的专业技能和综合素质，通过考试并获得证书的人，可以在企事业单位、政府部门等组织中担任人力资源管理相关职位，具有一定的权威性和竞争力。

中级经济师人力资源管理师证书的考试内容是什么呢？根据国家人力资源和社会保障部的规定，中级经济师人力资源管理师考试主要包括以下几个方面：

1、政治经济学：主要考察考生对于政治经济学基本理论、基本知识的掌握程度，以及运用政治经济学原理分析和解决实际问题的能力。

2、经济学基础：主要考察考生对于微观经济学、宏观经济学的基本理论、基本知识的掌握程度，以及运用经济学原理分析和解决实际问题的能力。

3、人力资源规划与招聘：主要考察考生对于人力资源规划、招聘与选拔、员工培训与开发等方面的理论知识和实践技能。

4、薪酬福利管理：主要考察考生对于薪酬福利管理的基本理论、基本知识的掌握程度，以及运用薪酬福利管理原理分析和解决实际问题的能力。

5、劳动关系管理：主要考察考生对于劳动关系管理的基本理论、基本知识的掌握程度，以及运用劳动关系管理原理分析和解决实际问题的能力。

6、人力资源绩效管理：主要考察考生对于人力资源绩效管理的基本理论、基本知识的掌握程度，以及运用人力资源绩效管理原理分析和解决实际问题的能力。

7、法律法规：主要考察考生对于与人力资源管理相关的法律法规、政策文件的熟悉程度，以及运用法律法规解决问题的能力。

8、案例分析：主要考察考生运用所学知识分析和解决实际问题的能力。

通过以上几个方面的考试，可以全面评价考生在人力资源管理领域的专业素质和综合能力，获得中级经济师人力资源管理师证书的人，不仅可以提高自己的职业竞争力，还可以为企业和组织提供更加专业、高效的人力资源管理服务。

中级经济师人力资源管理师证书是一种具有很高价值的职业资格证书，通过学习和备考，我们可以提高自己的专业素质和综合能力，为自己的职业生涯增添更多的亮点，这也有助于推动我国人力资源管理行业的发展，为企业和组织提供更加优质、专业的服务。