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随着社会的发展和经济的进步，人力资源管理在企业中的地位越来越重要，为了提高人力资源管理人员的综合素质和专业水平，国家对人力资源管理师进行了职业资格认证，新版人力资源管理师证报考条件是什么？本文将为您详细介绍。
新版人力资源管理师证报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的职业道德；
3、具有大专及以上学历；
4、从事人力资源相关工作满2年；
5、通过人力资源管理师职业资格考试。
新版人力资源管理师证考试科目
新版人力资源管理师证考试分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要包括以下科目：
1、人力资源管理基础知识：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识；
2、相关法律法规：包括劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规的内容；
3、专业知识：根据考生所在行业和职位特点，设置相应的专业知识题目。
面试主要考察考生的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力和解决问题的能力。
新版人力资源管理师证考试时间和地点
新版人力资源管理师证考试一般每年举行两次，分别在6月和12月，考试地点分布在全国各地的主要城市，具体考试时间和地点会在报名结束后公布。
新版人力资源管理师证考试报名流程
1、登录国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心官方网站(http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/wqqd/201907/t20190717_324618.html)进行网上报名；
2、填写个人信息，上传照片和身份证扫描件；
3、缴纳考试费用；
4、等待审核结果，审核通过后可打印准考证；
5、按照准考证上的时间和地点参加考试。
新版人力资源管理师证的作用和意义
1、提高个人职业素质和竞争力；
2、为个人职业发展提供有力保障；
3、为企业提供专业的人力资源管理服务；
4、促进社会和谐稳定，提高国家整体竞争力。
新版人力资源管理师证是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标志，通过努力学习和准备，相信您一定能够顺利通过考试，取得新版人力资源管理师证，祝您考试顺利！
