人力资源管理师证书全称叫做“中华人民共和国职业资格证书：人力资源管理师”。

这个证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的，是国家职业资格证书制度的一部分，它是对个人在人力资源管理领域专业知识和技能的一种认证，也是衡量一个人是否具备从事人力资源管理工作的基本能力的重要标准。

人力资源管理师证书分为初、中、高三个级别，每个级别的考试内容和要求都有所不同，初级考试主要测试应试者在人力资源管理基础知识方面的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面的知识，中级考试则更加注重应试者在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力，包括制定和实施人力资源战略、优化组织结构、提高员工满意度和忠诚度、处理劳动争议等方面的能力，高级考试则要求应试者具有较高的人力资源管理理论素养和实践经验，能够独立负责企业的人力资源管理工作，包括制定企业人力资源战略、领导团队建设、推动企业文化建设等方面的能力。

获得人力资源管理师证书的人员，不仅可以在求职时增加竞争优势，提高就业率，还可以在职场上获得更多的晋升机会和发展空间，这个证书也是企业选拔和培养人才的重要依据，对于提升企业的核心竞争力具有重要作用。

要想获得这个证书，考生需要付出大量的时间和精力进行学习和准备，考生需要系统地学习人力资源管理的相关理论和知识，这包括劳动法律法规、人力资源管理基础、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面的内容，考生需要通过模拟考试和真题练习来检验自己的学习成果，提高自己的应试能力，考生还需要参加正规的培训课程，接受专业的指导和辅导，以确保自己能够顺利通过考试。

人力资源管理师证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标准，对于个人的职业发展和社会地位具有重要意义，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，获得这个证书是一项非常有价值的事情。