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人力资源管理师证书发放单位
随着社会经济的快速发展，企业对于人力资源管理的需求越来越高，人力资源管理师这一职业也逐渐受到了广泛关注，为了提高人力资源管理人员的综合素质和专业水平，国家对人力资源管理师进行了职业资格认证，本文将介绍人力资源管理师证书的发放单位及相关政策。
人力资源管理师证书发放单位
1、中国人力资源和社会保障部
中国人力资源和社会保障部是负责全国人力资源管理工作的政府部门，其主要职责包括制定和实施人力资源管理政策、法规和标准，组织实施人力资源市场供求分析和预测，指导和监督全国人力资源管理工作等，获得人力资源管理师资格证书的人员，可以向人力资源和社会保障部申请领取证书。
2、各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)
各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)在人力资源和社会保障部的指导下，负责本行政区域内的人力资源管理工作，各级人力资源和社会保障厅(局)在收到申请人提交的申请材料后，会对申请人进行审核，符合条件的人员将颁发人力资源管理师证书。
3、各级人才交流服务机构
各级人才交流服务机构作为人力资源和社会保障部门的下属机构，负责为社会提供人才信息服务、人才招聘服务、人才培训服务等，在人力资源管理师考试合格后，考生可以向所在地的人才交流服务机构申请领取证书。
人力资源管理师证书政策
1、持证人员享有相关优惠政策
根据国家相关政策，持有人力资源管理师证书的人员在求职、晋升等方面享有一定的优惠政策，企业招聘人力资源管理师时，通常会优先考虑具备相应证书的应聘者，持有人力资源管理师证书的人员还可以通过参加各类培训、考试等活动，提高自己的专业水平和综合素质。
2、证书有效期及续费
人力资源管理师证书分为初级、中级和高级三个等级，证书有效期分别为3年、4年和5年，证书到期后，持证人员需要按照相关规定进行续费，方可继续使用证书，续费的具体流程和费用标准，由各级人力资源和社会保障部门统一规定。
3、证书管理与监管
为了确保人力资源管理师证书的真实性和有效性，国家对证书的管理和监管力度不断加大，各级人力资源和社会保障部门要加强对证书的审核和管理，对违规行为进行严肃查处，鼓励广大人力资源管理师自觉遵守职业道德规范，提高自身素质，为社会创造更多的价值。
人力资源管理师证书的发放单位主要包括中国人力资源和社会保障部、各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)以及各级人才交流服务机构，持有人力资源管理师证书的人员在求职、晋升等方面享有一定的优惠政策，各级人力资源和社会保障部门要加强对证书的管理和监管，确保证书的真实性和有效性。
