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人力资源管理师证有几级有用
随着社会的发展，人力资源管理在企业中的地位越来越重要，越来越多的人选择报考人力资源管理师证，人力资源管理师证有几级呢？不同级别的证书有什么区别？本文将为您详细介绍人力资源管理师证的级别及其作用。
人力资源管理师证的级别
人力资源管理师证分为三个级别：助理人力资源管理师(初级)、中级人力资源管理师(中级)和高级人力资源管理师(高级)。
1、助理人力资源管理师(初级)
助理人力资源管理师是初级职称，主要针对从事人力资源管理工作的初级人员，取得助理人力资源管理师证书的人员，可以满足企业对初级人力资源管理人才的基本要求，具备一定的人力资源管理知识和技能。
2、中级人力资源管理师(中级)
中级人力资源管理师是中级职称，主要针对从事人力资源管理工作的中级人员，取得中级人力资源管理师证书的人员，可以满足企业对中级人力资源管理人才的基本要求，具备较为丰富的人力资源管理知识和技能。
3、高级人力资源管理师(高级)
高级人力资源管理师是高级职称，主要针对从事人力资源管理工作的高级人员，取得高级人力资源管理师证书的人员，可以满足企业对高级人力资源管理人才的基本要求，具备丰富的人力资源管理知识和高超的技能。
人力资源管理师证各级别的作用
1、助理人力资源管理师(初级)
助理人力资源管理师证书主要用于企业招聘、选拔、培训初级人力资源管理人才，持有助理人力资源管理师证书的人员，可以在企业中担任初级人力资源管理岗位，如人力资源专员、招聘专员等，助理人力资源管理师证书也是求职者进入人力资源管理领域的敲门砖，对于求职者来说具有一定的就业优势。
2、中级人力资源管理师(中级)
中级人力资源管理师证书主要用于企业选拔、培训中级人力资源管理人才，持有中级人力资源管理师证书的人员，可以在企业中担任中级人力资源管理岗位，如人力资源主管、招聘主管等，中级人力资源管理师证书也是求职者晋升的必备条件，对于求职者来说具有较高的职业发展价值。
3、高级人力资源管理师(高级)
高级人力资源管理师证书主要用于企业选拔、培训高级人力资源管理人才，持有高级人力资源管理师证书的人员，可以在企业中担任高级人力资源管理岗位，如人力资源总监、副总经理等，高级人力资源管理师证书对于求职者来说具有极高的职业发展价值，是求职者追求的理想职业目标。
人力资源管理师证分为三个级别：助理人力资源管理师(初级)、中级人力资源管理师(中级)和高级人力资源管理师(高级)，不同级别的证书具有不同的作用，对于求职者和企业都具有重要的意义，报考人力资源管理师证是一个不错的选择，既可以提升自己的职业技能，也可以为自己的职业发展打下坚实的基础。
