在现代社会，为了保障自己的权益，越来越多的人选择购买社会保险，而对于从事厨师行业的人员来说，拥有一本厨师证不仅能够提高自己的职业技能，还能够在求职过程中增加竞争力，购买社保和厨师证的报销比例是多少呢？本文将为您详细解答。

我们来了解一下社保的报销比例，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，养老保险、医疗保险和失业保险的报销比例较高，可以达到80%左右，具体报销比例如下：

1、养老保险：根据国家规定，企业应当按照员工工资的20%缴纳养老保险费用，当员工退休后，可以根据缴费年限和当地平均工资计算出养老金，个人账户中的养老金还可以在法定退休年龄后一次性领取。

2、医疗保险：企业应当按照员工工资的8%缴纳医疗保险费用，当员工因病或意外需要就医时，可以先自付一部分费用，剩余部分可以通过医保报销，报销比例一般为60%至90%,具体比例根据不同地区和医保政策有所不同。

3、失业保险：企业应当按照员工工资的1%缴纳失业保险费用，当员工失业时，可以领取一定期限的失业保险金，失业金的发放金额与缴费年限和当地平均工资有关。

4、工伤保险：企业应当按照员工工资的0.5%缴纳工伤保险费用，当员工在工作中发生工伤时，可以获得一定的工伤赔偿金，工伤赔偿金的数额根据伤残程度和当地标准确定。

5、生育保险：企业应当按照员工工资的0.8%缴纳生育保险费用，女职工在生育期间可以享受一定的生育津贴和产假补贴。

我们来了解一下厨师证的报销比例，厨师证分为职业资格证书和技能等级证书两种，职业资格证书是由劳动部门颁发的，具有较高的权威性；技能等级证书则是由行业协会或培训机构颁发的，主要用于行业内人员的技能水平评价。

1、职业资格证书：持有职业资格证书的厨师，在购买社保时可以享受与普通职工相同的报销比例，这意味着购买社保的费用可以全部报销，不需要额外支付个人部分。

2、技能等级证书：持有技能等级证书的厨师，在购买社保时可以享受一定的报销优惠，具体报销比例根据不同地区和政策有所不同，一般在50%至80%之间，部分地区对于持有技能等级证书的厨师还会给予一定的补贴或者培训机会。

购买社保和厨师证的报销比例因地区和政策的不同而有所差异，建议您在购买社保和办理厨师证时，详细了解当地的政策规定，以便更好地享受相关福利，提高自己的职业技能和资质也是提升个人竞争力的重要途径，希望本文能为您提供一些有用的信息，祝您工作顺利！