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家政服务员保姆合同范本大全

随着社会的发展和人们生活水平的提高，家政服务行业逐渐兴起，为家庭提供了丰富的服务内容，如保姆、月嫂、育婴师等，为了保障家政服务员的权益和客户的合法权益，双方在签订合同时应明确各自的权利和义务，本文将为您提供一份家政服务员保姆合同范本大全，帮助您了解合同的基本内容和要求。

合同的基本信息

1、甲方(雇主):________________

2、乙方(家政服务员/保姆):________________

3、身份证号：________________

4、联系电话：________________

5、住址：________________

6、合同签订日期：________________

1、乙方同意为甲方提供以下家政服务：________________(如：照顾老人、照顾孩子、做饭、打扫卫生等)

2、工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

3、休息日：每周休息____天，具体休息日由甲乙双方协商确定。

4、加班安排：如有加班需求，乙方需提前告知甲方，并按照国家规定支付加班费。

1、乙方的工资为人民币____元/月，其中基本工资为人民币____元，提成(如有)为人民币____元。

2、工资支付方式：每月的________日前发放上月工资，发放方式为银行转账/现金支付。

3、如因乙方原因导致工资未按时发放，甲方有权扣除相应的工资。

1、乙方享有国家规定的法定节假日休假。

2、乙方在工作期间享受甲方为其提供的住宿条件和伙食补贴。

3、如乙方在工作中受伤或生病，甲方应负责为其提供必要的医疗救助。

4、乙方在工作期间如有其他特殊需求，可与甲方协商解决。

1、本合同自双方签字(或盖章)之日起生效，有效期为____个月。

2、合同到期前，甲乙双方可根据实际情况协商续签或解除合同，如双方同意续签，应在合同到期前一个月内达成书面协议；如一方提出解除合同，应提前一个月通知对方。

3、合同期满后，如甲方仍有需求，乙方可与甲方重新签订劳动合同。

1、任何一方违反本合同约定的内容，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方的损失。

2、如乙方在试用期内被甲方认定不能胜任工作，甲方有权提前解除合同；如甲方在试用期内发现乙方不符合岗位要求，乙方可随时提出解除合同。

3、本合同一经签订，双方均应严格履行，不得擅自解除或变更，如需变更，必须经过双方协商一致并以书面形式确认。

本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。